障害者施設の事例
施設名： 就労移行支援
軽度知的障害の方が集団の輪に入ることが難しい事例
対応者
対応者 ボランティアその他
対応者 女性
お相手
寝たきり度 わからない
認知症の状況 わからない
性別 女性
事例・対処法の要点まとめ
軽度知的障害の方が集団の輪に入ることが難しい。
成人男性のために適度に距離を置いて見守るようにしたことは今後も変わらずにいようと思います。また声のかけ方も子供相手のようにではなく、一人の人格を尊重した表現を考えたことはメリットがあったと思っています。子供であれば、また一人でいる。みんなのところへ行ってらっしゃいと言うところですが成人男性相手のために、疲れてるの？とか気にかける声かけを心がけていました。悪い点は、相手の表情を見すぎていたかもしれないという反省です。
最近の若年層は特に一人行動を好むと聞きますが、みんなの輪になっている時間に一人離れたところにいる場合に障害は無関係と考える方が良い場合もあると思いました。障害があるから輪に入らないことを問題とするには少し違うと思います。そこを判断するには、相手の性格や好みを知ることが役立つのでは無いかとも思いました。相手の好みを尊重すると言うことは、どんな時も必要な心構えです。実際私は相手の嫌なことを無理強いしてしまい嫌がられた苦い体験もあります。尊重するには話しかけることも重要です。
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トラブルが起きた背景
Mさんは男性で成人しており接し方は難しい方でした。普段は穏やかな振る舞いで作業も問題なく取り組むような方でした。ただ周囲とのコミュニケーションの取り方がわからないのでしょうか、当人にとっても苦労を強いられているのかなという印象です。人間関係のコミュニケーションに悩む人は彼だけでは無いので、こちらがどこまで考えるか悩みました。例えば4人程度のグループでいる時に会話ができないということや同調したりすることも難しいようです。注意して見守っていると、一人離れた場所にいることが目についたのでこちらがみんなのところへ行くように促したりしました。
対応者の中での対応
成人男性のために適度に距離を置いて見守るようにしたことは今後も変わらずにいようと思います。また声のかけ方も子供相手のようにではなく、一人の人格を尊重した表現を考えたことはメリットがあったと思っています。子供であれば、また一人でいる。みんなのところへ行ってらっしゃいと言うところですが成人男性相手のために、疲れてるの？とか気にかける声かけを心がけていました。悪い点は、相手の表情を見すぎていたかもしれないという反省です。
今後同じ事例が起きた時の対処法
最近の若年層は特に一人行動を好むと聞きますが、みんなの輪になっている時間に一人離れたところにいる場合に障害は無関係と考える方が良い場合もあると思いました。障害があるから輪に入らないことを問題とするには少し違うと思います。そこを判断するには、相手の性格や好みを知ることが役立つのでは無いかとも思いました。相手の好みを尊重すると言うことは、どんな時も必要な心構えです。実際私は相手の嫌なことを無理強いしてしまい嫌がられた苦い体験もあります。尊重するには話しかけることも重要です。
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