障害者施設の事例
施設名： 共同生活援助（グループホーム）
共同生活援助（グループホーム）サービス管理責任者精神障害2級統合失調症
対応者
対応者 サービス管理責任者
対応者 男性
お相手
寝たきり度 J1
認知症の状況 Ⅰ
性別 男性
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トラブルが起きた背景
私の勤務しているグループホームは以前はタバコは自由に吸えるようになっていました。
しかし今は禁煙化の影響で全面禁煙となり、ヘビースモーカーであったUさんにも禁煙を求めなくてはいけなくなりました。
最初は素直に受け入れたように見えたのですが、私達の管理下ではないB型作業所では喫煙しており、そしてグループホームの中でも隠れて吸うようになりました。
それと同時に妄想も活発になっていきました。再度禁煙の大切さを説明しましたが今度は受け入れてくれませんでした。
私達は主治医に報告しました。
そうしたら主治医は薬を調整するのと同時にタバコの害を医師の立場から具体的に説明してくれました。
そうしたらようやく禁煙を受け入れてくれました。
対応者の中での対応
やはり医師との連携は大切だと思いました。
今後同じ事例が起きた時の対処法
禁煙化の流れでこのような問題は起こって来ると思います。
福祉側の人間としてタバコの害を具体的に伝えていかないといけないのは当然だとは思います。
しかし利用者さんによってはなかなか受け入れない場合もあります。
そのような場合には医師や看護師のサポートが必要になると思います。
医師や看護師はタバコに対する専門的な知識があるので、より具体的に説得する事ができますよ｡
特に主治医には医師というステイタスもあるので、よりその傾向が強くなります。
利用者の体の健康を考えると医師や看護師ときちんと連携して、禁煙の大切さをより具体的に説明していくほうが、利用しているメンバーさんの健康維持に繋がっていくと私は強く感じました。
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