障害者施設の事例
施設名： 就労継続支援B型
就労継続支援B型作業（職業）指導員軽度知的障害
対応者
対応者 作業（職業）指導員
対応者 女性
お相手
寝たきり度 J1
認知症の状況 Ⅰ
性別 女性
事例・対処法の要点まとめ
休日に好意を持った職員の家を繰り返し訪れるという事態が 起こった。
私から利用者Sさんに「今後は休日に職員Uさんの家に行かないようにしてください」と説明しました。 休日に職員Uさんに会えなくなるのでSさんは寂しそうな表情をされました。 しかし最終的には 私からの説明をご理解くださった。説明を丁寧にしたことは良かったのだと 思っております。 職員のプライベート情報の取扱いについて後日 私が中心となり職員同士で話し合えたのも良かったと 思っております。
今回のテーマ《職員のプライベートな情報の取扱い》については職員同士でも 意見が分かれていました。 しかし私は、不要なトラブルを発生させるリスクがあると思うので 特に職員の 住所や電話番号については厳しめに管理する方が良いと思います。 職員と利用者との関係は友達関係ではありません。ですから、やはりどこかで 区切りをつけて精神的な距離を保つ必要があるかと思います。 職員だけでなく利用者についても その個人情報は一度 漏れてしまうと元に 戻すことはなかなか出来ませんので。最大限の配慮をする必要があると思います。
SNSで知り合いにシェア
トラブルが起きた背景
精神障がい者、共同作業所の利用者が休日に職員の家を繰り返し訪れるという事態が起こりました。
利用者Sさんは約5年間、共同作業所に通われていました。軽度の知的障害と鬱病の症状をお持ちでした。共同作業所内での態度は、とても真面目で他の利用者とも仲良く過ごされていました。
その利用者Sさんは、職員Ｕのことが好きで休憩時間などに好きな歌の話などを楽しく話されていました。職員Ｕのことを姉のように思われていたのだと思います。そしてある日Ｓさんと職員Uが談笑していたところ、話の流れから職員Ｕの自宅住所がＳさんに伝わる
ということが起こりました。
職員のプライベートなこと、例えば家族構成、学歴や職歴、住所や電話番号などを知りたがる利用者は複数おられました。この職員のプライバシーをどの程度、利用者に伝えて良いのかという問題は当時は職員間でも意見が分かれていました。
私は職員のプライベートな情報は極力、利用者に教えるのを控えるべきだと思っていました。
それが原因でトラブルを起こす可能性もあるからです。しかし職員Uはその点は緩めの考えをお持ちだったのです。住所をわざと教えた訳ではないのですがうっかり利用者Sさんに伝えてしまったのです。
利用者Sさんは元々職員Uのことが好きでしたので。休日も会いたくなり職員Uの自宅を訪ねて来られました。その日、職員Uは玄関先でSさんと30分くらい話しただけだったそうです。
しかし数日後の祝日にも職員Uの自宅を訪ねて来られたそうです。
休日に自宅に利用者が遊びに来る。そのこと自体が悪い訳ではないと思うのですが。やはり職員は仕事以外の休日まで利用者と接するのは大変だと思います。もしもSさん一人だけではなく、他の利用者までが職員宅を訪れたいと思うようになれば職員は疲労してしまうでしょう。
職員Uが困った状況を私や他の職員に相談したため、職員4名は会議を開いて利用者Sさんへの対応と今後の職員のプライベート情報の取扱いについて話し合いました。
まず利用者Sさんには私から事情を丁寧に説明しました。「職員Uさんは休日も忙しく過ごされてるので今後、休日にUさんの家に行くのは控えてください」という話をしたのです。Sさんは悲しそうな顔をされましたがこちらの思いを理解してくださり、その後は職員Uさんの家を訪ねられることは無くなりました。
そして職員のプライベート情報については、その後は利用者にお伝えしないことを原則ルールと決めました。
対応者の中での対応
私から利用者Sさんに「今後は休日に職員Uさんの家に行かないようにしてください」と説明しました。
休日に職員Uさんに会えなくなるのでSさんは寂しそうな表情をされました。
しかし最終的には私からの説明をご理解くださったので。説明を丁寧にしたことは良かったのだと思っております。
職員のプライベート情報の取扱いについて、後日私が中心となり職員同士で話し合えたのも良かったと思っております。
今後同じ事例が起きた時の対処法
今回のテーマ、《職員のプライベートな情報の取扱い》については職員同士でも意見が分かれていました。
しかし私は、不要なトラブルを発生させるリスクがあると思うので 特に職員の住所や電話番号については厳しめに管理する方が良いと思います。
職員と利用者との関係は友達関係ではありません。ですからやはりどこかで区切りをつけて精神的な距離を保つ必要があるかと思います。
職員だけでなく利用者についてもその個人情報は一度漏れてしまうと元に戻すことはなかなか出来ませんので。最大限の配慮をする必要があると思います。
SNSで知り合いにシェア
同じ施設での関連事例
新着の障害者施設の事例
