介護施設の事例
施設名： 介護老人保健施設
高次脳機能障害の方がスタッフにセクハラ行為をした事例
対応者
対応者 理学療法士
対応者 男性
お相手
寝たきり度 J2
認知症の状況 Ⅲb
性別 男性
事例・対処法の要点まとめ
高次脳機能障害の方がスタッフにセクハラ行為をした
はっきりと拒否したが上司に報告しなかったため、再度同じ行為があった
利用者の行動を予測する、2人きりになる場所でリハビリしない
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トラブルが起きた背景
Kさんは脳血管障害後の高次脳機能障害、重度の認知症があります。
動作レベルは、歩行は自立されており独歩で施設内を歩き回ることができ発話も多く多動的な方です。
リハビリでは施設内外の歩行を中心に実施していました。
ある時、周囲の目が気になるため自室でリハビリをしてほしいと要望があったため、Kさんの部屋でリハビリをしました。
ベッドで上下肢を動かしているとKさんから抱きつかれて性交をしてほしいと迫られました。
対応者の中での対応
その場では落ち着くように言い聞かせて、それはできませんとはっきりと拒否しました。
その後は誰にも報告せず経過しましたが、再度リハビリ時に同様な行為があったので施設・ケアマネに相談してKさんのリハビリ担当から外してもらいました。
また男性スタッフだと同様のことが起こるといけないので女性スタッフに代わってもらいました。
問題が起こった後すぐに報告できなかったことは悪かったと思います。
報告しないので再度同じような行為を招いてしまったと思っております。
再度同様に起こった後の報告、リハビリスタッフの変更は迅速に対応できたと思っております。
今後同じ事例が起きた時の対処法
まず利用者の精神面、認知面の詳細な評価をした後に、どのような行動をするかを予想することが良い結果になると思います。
その上で、人目のない自室などの二人きりになるところでリハビリをしないような対策が取れると思いました。
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